مدیریت ببخشید و به خاطر بسپارید: واکنش یک رئیس خوب به اشتباهات اخیراً، فهرستی از ۱۲ ویژگی که رئیسهای خوب باور دارند، منتشر کردم. اکنون در حال بررسی هر یک از آنها هستم. این پست درباره هشتمین ادامه مطلب » 18 اسفند 1402 بدون دیدگاه
مدیریت چگونه در شرکت خود شبکهای گستردهتر بسازیم؟ آیا میخواهید در شرکت خود به فردی شناختهشده و تاثیرگذار تبدیل شوید؟ ایجاد یک شبکه قوی در شرکت، کلید ارتباط با افراد مناسب، یادگیری فرصتهای ادامه مطلب » 8 اسفند 1402 بدون دیدگاه
مدیریت راههای ساده برای تبدیل شدن به یک فرد تاثیرگذار در محل کار برای تأثیرگذاری در محل کار، نیازی به داشتن عنوان مدیریتی نیست. مت آبراهامز، استاد دانشگاه استنفورد و متخصص ارتباطات، معتقد است که جلب توجه و ادامه مطلب » 1 اسفند 1402 بدون دیدگاه
توسعه فردی عادتهایی که حافظه ما را با افزایش سن نابود میکنند چاران رانگانات استاد مرکز علوم اعصاب و گروه روانشناسی و مدیر آزمایشگاه حافظه پویا در دانشگاه کالیفرنیا : به عنوان یک عصب شناس، ۲۵ سال ادامه مطلب » 25 بهمن 1402 بدون دیدگاه
اطلاعات عمومی سوال کلیدی بیل گیتس از یک مسافر زمان بیل گیتس، بنیانگذار مایکروسافت، در مصاحبهای با CNBC، به این سوال پاسخ داد که اگر میتوانست با یک مسافر زمان ملاقات کند، چه سوالی از ادامه مطلب » 18 بهمن 1402 بدون دیدگاه
توسعه فردی نصیحتهای سام آلتمن، مدیرعامل اوپنای، برای موفقیت سام آلتمن، مدیرعامل اوپنای، یکی از شناختهشدهترین چهرهها در دنیای هوش مصنوعی است. او در مصاحبهای اخیر با CNBC، به اشتراک گذاشت که چه نصیحتهایی ادامه مطلب » 13 بهمن 1402 بدون دیدگاه
مدیریت بهترین رهبران را نمیتوان با هوش مصنوعی جایگزین کرد با پیشرفت هوش مصنوعی (AI)، این سوال مطرح میشود که آیا این فناوری میتواند جایگزین رهبران انسانی شود؟ در حالی که هوش مصنوعی میتواند در ادامه مطلب » 4 بهمن 1402 بدون دیدگاه
مدیریت توانایی شناسایی الگو: مهارتی ضروری برای موفقیت مقدمه جیسون کالمن، سرمایهدار میلیاردر و بنیانگذار و مدیرعامل شرکت نرمافزاری Evernote، معتقد است که توانایی شناسایی الگو یکی از مهمترین مهارتهایی است که افراد ادامه مطلب » 27 دی 1402 بدون دیدگاه
توسعه فردی شش کاری که افراد باهوش عاطفی همیشه هنگام صحبت با دیگران انجام میدهند افراد باهوش عاطفی افرادی هستند که میتوانند احساسات خود و دیگران را به خوبی درک و مدیریت کنند. آنها در روابط خود موفق هستند و ادامه مطلب » 16 دی 1402 بدون دیدگاه
مدیریت بازتعریف حضور اجرایی حضور اجرایی، مجموعهای از ویژگیهای فردی است که به رهبران کمک میکند تا اعتماد، احترام و پیروی دیگران را جلب کنند. در گذشته، حضور اجرایی ادامه مطلب » 6 دی 1402 بدون دیدگاه