اخیراً، فهرستی از ۱۲ ویژگی که رئیس‌های خوب باور دارند، منتشر کردم. اکنون در حال بررسی هر یک از آن‌ها هستم. این پست درباره هشتمین

آیا می‌خواهید در شرکت خود به فردی شناخته‌شده و تاثیرگذار تبدیل شوید؟ ایجاد یک شبکه قوی در شرکت، کلید ارتباط با افراد مناسب، یادگیری فرصت‌های

با پیشرفت هوش مصنوعی (AI)، این سوال مطرح می‌شود که آیا این فناوری می‌تواند جایگزین رهبران انسانی شود؟ در حالی که هوش مصنوعی می‌تواند در

اگر یک ویژگی وجود داشته باشد که مدیران برای خود و کارمندانشان به دنبال آن باشند، آن حفظ عملکرد بالا در مواجهه با فشارهای روزافزون

با همکاری با بیش از ۲۵۰هزار مدیر در طول ۲۰ سال گذشته برای تقویت قابلیت‌های تفکر استراتژیک خود، متوجه شده‌ام که بسیاری از رهبران با

ما در استخدام و آموزش به گونه‌ای اصرار می‌کنیم که گویی در حال اداره یک تیم بولینگ هستیم، گویی مهارت‌هایی که به راحتی اندازه گیری

یکی از مهم‌ترین مشتریان احمد، سرزده وارد دفترش می‌شود. احمد با لبخندی بر لب می‌ایستد و خود را برای احوال‌پرسی آماده می‌کند که ناگهان مشتری